Droit du travail

Droit du travail

Le droit du travail a toujours occupé une place prépondérante dans notre activité, que ce soit en Europe continentale ou aux Émirats arabes unis.

Aux ÉAU

L’emploi aux Émirats est régi par un système législatif fédéral exhaustif qui couvre tous les aspects des relations de travail entre employeurs et employés.

Les lois mises en place visent à protéger les droits de l’entreprise, mais aussi à prévenir toute exploitation des salariés.

Selon un récent rapport de l’Insead Business School, de Google et du Centre for EconomicGrowth, les ÉAU attirent une main d’œuvre très qualifiée venue des quatre coins du monde. Plus de 200 nationalités vivent et travaillent, en effet, dans ce pays devenu le creuset de grands talents et de figures de proue de l’innovation.

La première loi sur le travail a été votée aux Émirats en 1980 et amendée par les lois fédérales nos 24 (1981), 15 (1985), 12 (1986) et 8 (loi sur le travail de 2007). Cette législation s’applique dans tous les ÉAU

En Europe continentale

Sur le Vieux Continent, le droit du travail peut varier sensiblement d’un pays à l’autre. Relativement complexe, le cadre juridique déroutera les chefs d’entreprise et les sociétés commerciales dépourvus d’un bon guide.

Les lois sur l’immigration sont strictes, si bien que le système peut être perçu comme conservateur, voire, dans une certaine mesure, protectionniste. Partant, le fait de bénéficier de bons conseils pour se forger une règlementation interne ultra-rigoureuse n’est pas un luxe, mais une nécessité.

Notre équipe de juristes, qui a été amenée à traiter une multitude d’affaires et de litiges d’ordre prud’homal, vous conseillera sur tous les aspects du droit du travail, tels que les relations employé-employeur, la question de la rémunération, les licenciements abusifs, la rédaction des contrats de travail, les licenciements de salariés, le calcul des primes de départ, les conflits de travail et la résolution d’autres litiges.

Parfaitement conscient de l’impact commercial que les problématiques liées au salariat peuvent avoir sur leur business model, Yungo entend proposer aux employeurs des solutions qui ont fait leurs preuves dans un paysage juridique et réglementaire difficile.

Sa réputation, notre cabinet se l’est aussi forgée en apportant aux préoccupations de ses clients des réponses viables et concrètes.

Nos domaines de travail sont les suivants :

  • conseils juridiques sur toutes les questions liées à l’emploi ;
  • assistance et rédaction de contrats de travail ;
  • soutien aux entreprises ;
  • avenants aux contrats de travail ;
  • politiques et décisions relatives à l’embauche et aux licenciements ;
  • protection salariale ;
  • harcèlement sexuel ;
  • lois et règlements sur l’immigration ;
  • primes de fin de carrière ;
  • conflits de travail ;
  • résolution d’autres litiges ; and
  • protection des données.

Nos Experts

, Giulia Valentini
Giulia Valentini
Associate
Mme Giulia Valentini Associée E-mail: giulia@yungo.ae Langues parlées : anglais et italien Domaines de compétence : droit des affaires et droit des sociétés, droit immobilier, gouvernance d’entreprise, droit du travail et droit successoral. Associée chez Yungo, Giulia a fait des transactions commerciales et…
, Domenica Urselli
Domenica Urselli
Associate
Domenica Urselli Associée E-mail: domenica@yungo.ae Langues parlées : italien et anglais Domaines de compétence : droit du travail, gouvernance d’entreprise, droit de la famille et droit successoral. Avocate associée chez Yungo, Domenica est diplômée en droit de l’université de Pérouse. Admise au barreau…
, Filomena D’Addario
Filomena D’Addario
Managing Partner - Italy
Filomena D’Addario Directrice partenariat pour l’Italie E-mail: filomena@yungo.ae Langues parlées : italien et anglais Domaines de compétence : droit des affaires et droit des sociétés, droit du travail, droit de la famille, droit des marchés et droit successoral. Basée en Italie et spécialisée en droit…

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